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筑业劳动合同,2025广告业劳动合同12篇,筑业劳动合同

筑业劳动合同

  • 2025广告业劳动合同12篇

    在不断进步的社会中,合同出现在我们生活中的次数越来越多,合同能够促使双方正确行使权力,严格履行义务。那么合同书的格式,你掌握了吗?以下是小编为大家收集的广告行业劳动合同,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

    广告业劳动合同 篇1

    合同编号:_________

    签订地点:_______________

    签订时间:___年___月___日

    出让人:_________________

    受让人:_________________

    根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国广告法》和《_________》等法律、法规和规章的规定,双方本着平等、自愿、诚实信用的原则,订立本合同。

    一、受让人通过挂牌交易(拍卖竞买)获得出让人位于:_________,规格:_________,形式:_________,朝向:_________的广告位置使用权。广告序号为:_________。

    二、本合同项下出让的户外广告位置的用途为发布广告。使用年限为_________年,原则上自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

    出现下列情形的按以下约定顺延执行:

    1、拍卖(挂牌交易)的广告位已有广告设施的,给予30日的宽限期,用于办理设计、制作、发布等报批手续。

    2、拍卖(挂牌交易)的广告位无广告设施的,给予60日的宽限期,用于办理设计、制作、发布、破路、电增容、园林等报批手续。

    三、本合同项下的户外广告位置使用权出让金总额为人民币_________元,(小写_________元为净值,相关税费款各自分担),其中出让人得人民币_________,(小写_________元),上缴市财政的城市资源占用费收取人民币_________元,(小写_________元)。以上款项受让人必须于成交之日起17日内一次性付清。

    四、当事人权利义务

    1、出让人有权监督受让人按照合同约定的使用户外广告位置和发布广告行为;

    2、当合同解除条件成立时出让人有权单方解除合同;

    3、当受让人未按合同第三条规定的期限付款,每逾期一天,受让人应付合同总额的千分之一的滞纳金;超过缴款期限十天以上(含十天)的,受让人除按规定缴纳滞纳金外,受让人还应补交广告位置使用权占用时间的资源费(按

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  • 筑业劳动合同

    社会正在不断变化发展着,合同是工作中必不可少的一部分。拟定合同你真的会写吗?想要一篇好文章不妨去读读“筑业劳动合同”,感谢您的支持和厚爱希望您能在未来的日子里多多关注我们的网站!

    筑业劳动合同【篇1】

    甲方:

    乙方代表:

    甲、乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。

    一、合同期限

    从年月日起至建筑业劳动合同约定工程完成日期年月日止。合同期限如需变动,需及时办理合同变更手续。

    二、工作岗位

    甲方安排乙方在班组从事 工作。乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。

    三、工作条件和劳动保护

    甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

    甲方根据乙方岗位实际情况,按照劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品。

    四、工作时间

    甲方确因工作原因需要乙方加班的,按有关规定处理。

    五、劳动报酬

    乙方工资按以下第种方式,按工期进度结算:

    ㈠按时计酬,日薪 元或月薪 元;

    ㈡按建筑面积计酬,每平方米 元;

    ㈢其它:

    若按工期进度结算工资超一个月的,在正常工作情况下,甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费

    元,待工程实际完成结算工资时扣减。

    六、社会保险

    甲、乙双方按规定参加社会保险。

    七、劳动纪律

    乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全等各项规章制度。

    乙方违反劳动纪律和有关的规章制度,甲方可给予批评、教育、处罚,直至解除劳动合同。

    八、劳动合同的解除与不得解除的规定

    经甲、乙双方协商一致,劳动合同可以解除。

    乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

    ㈠在试用期间,发现不符合录用条件的;

    ㈡严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;

    ㈢严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

    ㈣被依法追究刑事责任或劳动教养的。

    筑业劳动合同【篇2】

    甲方(用人单位)名称: 法定代表人:

    注册地址: 联系电话:

    办公地址: 联系电话:

    乙方(劳动者)姓名: 身份证号:

    身份证住址:联系电话:

    在沪住址:

    根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本劳动合同。

    一、劳动合同的类别、期限

    合同类别:完成一定工作,自年 月 日起,至合同约定的工作内容完成后止。

    二、工作岗位、 工作地点、工作内容和工作时间

    1、乙方工作岗

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  • 建筑企业劳动合同书

    随着经济的发展与进步,面对越来越多的事情,我们都离不开合同了。合同能够促使双方正确行使权力,严格履行义务,一篇标准合同如何快速完成?希望通过本文的阅读,能够给您带来启发,帮助您解决问题。

    建筑企业劳动合同书 篇1

    甲方

    法定代表人

    企业地址

    施工地址

    工商注册机关

    乙方

    居民身份证号

    出生日期年月日

    家庭住址

    邮政编码

    户口所在地省(市)区(县)乡镇村

    根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

    一、劳动合同期限

    第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)

    ()1、有固定期限劳动合同

    本合同于年月日生效,于年月日终止。

    其中试用期至年月日止。

    ()2、以完成一定工作为期限的合同。

    本合同生效日期为年月日;以乙方完成工作任务为合同终止时间。

    ()3、无固定期限劳动合同

    本合同于年月日生效,于法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。

    其中试用期至年月日止。

    二、工作内容和工作时间

    第二条甲方招用乙方在(项目名称)工程中担任岗位(工种)工作。乙方的岗位(工种)上岗证号码为。

    第三条甲方安排乙方执行下列第种工作时间制度。

    ()1、执行定时工作制(乙方每日工作8小时,每周工作40小时)。

    ()2、执行综合计算工时工作制(乙方每月工作不超167.4小时)。

    ()3、执行不定时工作制(在保证完成甲方工作任务情况下,乙方自行安排工作和休息时间)。

    第四条实行计时工资制的,甲方安排乙方加班,应符合律、法规的规定。甲方安排乙方在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,应支付不低于工资的150%的工资报酬。甲方安排乙方在休息日工作,又不能安排补休的,应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方在法定节日工作的,应支付不低于工资300%的工资报酬。

    三、劳动保护和劳动条件

    第五条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育,并组织对乙方学习成果的书面考试,考试结果甲方应保存在施工现场备查,考试不合格的不得在现场施工。

    甲方:

    地址:

    电话:

    联系人:

    乙方:

    身份证号码:

    联系地址:

    户籍地址:

    电话(宅)

    电话(户籍地址)

    建筑企业劳动合同书 篇2

    编号_________

    甲方(用人单位)名称_________

    性质_________

    地址_________

    乙方(劳动者)姓名_________

    性别__

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  • 建筑业企业用工劳动合同

    在各项法律法规逐渐完善的今天,无论是在工作还是生活中,合同都具有至关重要的地位。合同能够明确双方在合作期间应承担的各种义务,那么要如何使得我们的合同撰写清晰而简洁呢?相信你能够找到最适合自己的内容。

    建筑业企业用工劳动合同 篇1

    用人单位(甲方):法定代表人:

    劳动者(乙方):身份证号:住址:___县___乡___村

    根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,明确双方权利和义务,共同遵守本合同所列以下条款。

    一、劳动合同期限。

    本合同于___年___月___日至___年___月___日或者以甲方承包的某单项工程完工为止。

    二、工作内容和要求。

    1、乙方同意甲方安排到___工地,从事___工种,按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,并且要按照设计文件要求,达到规定的质量标准。

    2、甲方根据生产经营需要调整劳动者的工作岗位,应与劳动者协商一致,并相应变更劳动报酬等相关条款。

    三、劳动保护和劳动条件。

    甲方按照国家劳动保护卫生规程标准和安全生产、劳动保护等规定,为劳动者提供必要的劳动条件。

    四、劳动报酬。

    甲方遵循按劳分配原则,每月以货币形式支付乙方工资,工资不低于青海省确定的最低工资标准。甲方按规定支付所有工资,不得以任何理由恶意拖欠。

    五、劳动纪律。

    甲方根据国家有关规定,完善本单位规章制度。乙方在法定范围内严格遵守甲方的规定制度,不得违规操作。

    六、劳动保险

    甲方根据国家和青海省有关规定为劳动者办理有关保险。

    七、合同终止条件

    1、合同期满。2、甲方承包的单项工程全部完成。3、国家法律法规规定必须终止的条件时本合同终止。4、双方约定的其它终止条件。

    八、违反劳动合同的责任。

    1、不可抗力造成的不履行合同,不承担责任。

    2、由于甲乙任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的由有过错一方承担责任;双方都有过错的按过错大小承担各自相应部分的责任;

    九、教育与培训

    甲方对乙方在上岗前必须进行职业技术和思想教育,从事特种工作的,要经专门培训后持证上岗。

    十、劳动争议处理。

    甲乙方发生劳动争议协商不成,可以在自知道或应当知道权利被侵害之日起三十日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解;也可以自劳动争议发生之日起六十日内向劳动合同鉴定机关所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服,可自接到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院

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